Virksomhed

Hvordan er jeres psykiske arbejdsmiljø?

Har I medarbejdere, som føler sig presset af mål, krav og forandringer?

Mål, krav og forandringerNår en medarbejder ikke performer optimalt koster det hver dag virksomheden dyrt. Og det er uanset, om det skyldes sygefravær, lav produktivitet, mistet motivation eller manglende parathed til implementering af forandringer.

Det banebrydende koncept “Optimal Balance”, kan hjælpe jer med at bringe jeres medarbejdere i absolut topklasse, når det handler om at håndtere krævende mål, krav og forandringer.

Medarbejderne er jeres vigtigste ressource. Ved at investere i dem og give dem en dybere forståelse og træning i, hvordan deres krop og sind hænger sammen, vil de opnå en ny selvindsigt, højere selvværd omkring deres performance, og deres motivation og arbejdsglæde vil stige.

Via workshops og 1:1 coaching vil medarbejderne blive trænet og få ny viden og redskaber, hvilket vil løfte dem op på et helt nyt niveau. Og jeres virksomhed vil opleve at:

  • arbejdsglæden og trivslen stiger
  • produktiviteten stiger
  • stress forebygges
  • sygefraværet falder
  • forandringer vil kunne gennemføres hurtigere
  • kunderne bliver mere tilfredse

Og det vil kunne ses på jeres resultater og på bundlinjen.

Tilgangen og forståelsen er ny og anderledes for de fleste, men ikke desto mindre er det effektivt og resultatskabende.

De fleste virksomheder har fokus på alle de ydre ting, fx strategi, hvilke mål skal nås, kundekrav mv. Men hvad betyder alle disse mål, krav og forandringer for den enkelte medarbejder og hvad sker der i deres krop og sind?

Det er først når det ydre forbindes med det indre, at det optimale opstår. 

Start i dag og hjælp jeres medarbejdere til at få optimal balance i deres liv, både til gavn for dem selv og for jeres virksomhed.   

Klik her og se eksempler, hvor Lev Optimalt kan gøre en forskel.

Interesseret, så kontakt mig for en uforpligtende snak om, hvordan jeg kan gøre en forskel for lige præcis jeres virksomhed.
Det er muligt at arbejde med konceptet “Optimal Balance”, som vil blive tilpasset lige nøjagtig jeres virksomhed og de udfordringer, som I oplever.

Et forløb kan for eksempel se sådan ud; Ca. 10 medarbejdere deltager i 3 workshops af en halv dags varighed fordelt over 3 uger. Hver medarbejder vil blive trænet ud fra dagligdags situationer og vil undervejs udarbejde sin egen individuelle ‘arbejdsrapport’. Efter behov vil det være muligt at følge op med individuelle coaching sessions af ca. 60 minutters varighed (typisk 1-3 sessions).

Det er også muligt at indgå aftale om individuelle coachingforløb for enkelte medarbejdere.

 

Tina

 

God fornøjelse!
Tina Pakula
Telefon 61311400

Kontakt